OGIEŃ WEWNĘTRZNY, CZYLI CO CI W DUSZY GRA

OGIEŃ WEWNĘTRZNY, CZYLI CO CI W DUSZY GRA

“Kiedy (…) pozostajesz w zgodzie z własnymi pobudkami, nie da się powstrzymać entuzjazmu. To rodzaj energii, którą bardzo trudno udawać, jeśli się jej nie ma.”
Raj Sisodia
To właśnie Raj Sisodia, autor akronimu SELFLESS w którym zaszył cechy lidera służebnego, jako drugą wymienia: entuzjazm. Dlaczego jest on tak ważny dla lidera i skąd się bierze?
Zacznijmy od tego, że w przywództwie służebnym mówimy o dwuwymiarowości roli jaką pełni lider: przywódzczej i służebnej. Część przywódcza oznacza, że lider służebny ma zdefiniowaną i uświadomioną misję zespołu, któremu przewodzi. Dba o “Dlaczego”, o sens działania i istnienia.
Część służebną realizuje poprzez wspieranie członków zespołu w wypracowywaniu i realizacji wizji, która doprowadzi do osiągnięcia celu określonego w misji.
Wspomniałam już wcześniej o sile jaką dysponuje lider i która pozwala mu realizować misję, która zawsze zbudowana jest na wartościach, które wyznaje. Wewnętrzna siła, wsparta fundamentami zasad, którymi lider się kieruje powoduje, że to co robi i to w co wierzy staje się jego pasją.
Pasja kojarzy nam się przede wszystkim z … hobby i zainteresowanami. Upraszczając myślimy, że naszą pracą powinnien być sport czy inne zajęcie, któremu lubimy się oddawać w czasie wolnym. Nic bardziej mylnego. To rzeczywiście duże uproszczenie, gdyż w przypadku entuzjazmu w pracy zawodowej chodzi o coś więcej. W szczególności w przypadku lidera i przewodzeniu innymi.
Głębokie przekonanie o naszej misji i szczera wiara w to, że chcemy wpływać na ludzi w określony sposób np.: rozwijać ich, wzmacniać i wyzwalać ich potencjał daje nam siłę i jest motorem do działania.
Co więcej, sama praca, zadania, relacje nie zawsze bywają łatwe. Rodzą się wątpliwości i konflikty. Każdy z nas ma słabsze dni i prawo do popełniania błędów. Słowo pasja pochodzi od łacinskiego “passio”, czyli cierpienie. Natomiast wiek XVIII i francuskie “passion” wprowadziło nowe znaczenie tego słowa, czyli to najbardziej popularne dzisiaj: zamiłowanie do wykonywania czegoś, zajmowanie się czymś z namiętnością. To słowo ma też różnorodny wydźwięk tj. gniew, furia i na przykład funkcjonuje w wyrażeniu “szewska pasja”.
Ja jednak chciałabym skupić się jednie na pierwotnej etymologii tego słowa, czyli cierpieniu. To, co posiada wartość i jest cenne, nie przychodzi łatwo. Bywa okupione rozczarowaniem, utratą zaufania, bólem i zwątpieniem.
Będąc przywódcami musimy być na to gotowi i dlatego entuzjazm w tym co robimy, w co wierzymy, co jest naszą misją i głównymi wartościami może nas uchronić i ocalić.
Co więc wyzwala w nas entuzjazm?
💡 wartości w które wierzymy i wg ktorych działamy,
💡 pozytywne nastawienie,
💡 posiadanie misji, która wyznacza nam kierunek w działaniu i jest naszym drogowskazem,
💡 wewnętrzne przekonanie, że to, co robimy jest tym, co pozwoli nam osiągnąć cel,
💡 wewnętrzna siła oparta na stabilnym poczuciu własnej wartości,
💡 zdrowe ego,
💡 świadome przeżywanie sukcesów i docenianie siebie,
💡 dostrzeganie rezultatów naszych działań.
Wzbudzenie entuzjazmu do działania w codziennym życiu może być trudne. Dopada nas bowiem bardzo często zmęczenie i zniechęcenie. Wątpliwości lub trudności dnia codziennego skutecznie nas hamują i blokują nasze pozytywne nastawienie.
Dlatego zawsze wracajacie do źródła, czyli do odpowiedzi DLACZEGo robicie, to co robicie.
Jeżeli jeszcze nie znacie tej odpowiedzi, a chcielibyście ją odkryć, lub jeśli marzy Wam się transformacja w lidera służebnego, serdecznie zapraszamy do kontaktu.
No Comments

Post A Comment