CO POWINNO SIĘ ZNALEŹĆ W DOBRYM I SKUTECZNYM CV? Cz. 3 – KOMPETENCJE/UMIEJĘTNOŚCI

CO POWINNO SIĘ ZNALEŹĆ W DOBRYM I SKUTECZNYM CV? Cz. 3 – KOMPETENCJE/UMIEJĘTNOŚCI

Jeśli nie możesz pochwalić się doświadczeniem w zawodzie, sekcja umiejętności będzie dla Ciebie kluczowa. Dzięki niej możesz pokazać pracodawcy, że posiadasz wszystkie niezbędne kompetencje i sprawdzisz się na nowym stanowisku.

Umiejętności dzielimy na:

twarde – to konkretne, mierzalne umiejętności, niezbędne do wykonywania danej pracy. Do tej grupy zaliczamy przede wszystkim posiadaną wiedzę i umiejętności. Często określane są mianem bazowych, podstawowych, opisywane są za pomocą systemu zero – jedynkowego: albo posiadamy (niezbędną na danym stanowisku) kompetencję, albo nie – nie ma innej możliwości.

miękkie – to zdolność do stosowania wiedzy i korzystania z know-how w celu wykonywania zadań i rozwiązywania problemów. Określa się je jako kognitywne (obejmujące myślenie logiczne, intuicyjne i kreatywne) oraz praktyczne (obejmujące sprawność i korzystanie z metod, materiałów, narzędzi i instrumentów).

Poniżej parę wskazówek, które pomogą Ci wyeksponować Twoje kluczowe kompetencje:

Bądź adekwatny – w pierwszej kolejności opisz te, o których pracodawca wspomina w ogłoszeniu. Zacznij od kompetencji twardych, a następnie wymień miękkie.

Bądź precyzyjny – każdą opisz maksymalnie w 4-5 słowach. Rekruterowi powinien wystarczyć rzut oka na tę sekcję, aby znaleźć najważniejsze informacje.

Używaj nazw programów, technologii itp. – staraj się opisywać swoje specjalistyczne umiejętności jak najbardziej konkretnie. Podawaj nazwy programów, z których korzystasz.

Doprecyzuj poziom znajomości języków – najlepiej wg standardów CEF – Europejskiej klasyfikacji poziomu biegłości językowej (A1-C2), ewentualnie opisowo (np. język angielski – poziom średnio-zaawansowany).

A co, jeśli nie wiesz, jakie umiejętności posiadasz? Pomyśl o sytuacjach, które oceniasz, jako swoje sukcesy. Nie muszą to być wielkie osiągnięcia, ale sytuacje, kiedy dzięki swoim działaniom (decyzjom, jakie podjąłeś, wyborom, wysiłkowi umysłowemu i fizycznemu) osiągnąłeś efekty, które sprawiły, że byłeś dumny, zadowolony z siebie, ucieszony, szczęśliwy. Wymień te sytuacje, a następnie zastanów się, jakie kompetencje były kluczowe na drodze do sukcesu.

A poniżej przykład, jak prawidłowo, ale też nie- zaprezentować zbiór tych samych umiejętności. Jak myślisz, która wersja jest lepsza i bardziej skuteczna?

Przykład 1

  • język angielski – C1
  • Ms Office (Excel: formuły, makra, tabele przestawne)
  • prawo jazdy kategorii B

 

  • logiczne myślenie
  • odporność na stres
  • kreatywność
  • terminowość
  • wysoka kultura osobista
  • łatwość w nawiązywaniu relacji

Przykład 2

wysoka kultura osobista, kreatywność, prawo jazdy kategorii B, logiczne myślenie, terminowość, język angielski – C1, odporność na stres, łatwość w nawiązywaniu relacji, Ms Office

No i jak sądzisz, która wersja jest bardziej skuteczna? Tak, to przykład nr 2! Oczywiście pod warunkiem uwzględnienia wyżej wymienionych wskazówek😊

A jeśli masz wątpliwości, czy Twoje CV zwiększy szanse na zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, lub po prostu nie wiesz, jak je napisać przeczytaj artykuł „Jak napisać dobre i skuteczne CV (http://obserwatoriumrozwoju.pl/jak-napisac-dobre-i-skuteczne-cv/).

Pisz, jeśli  masz pytania, uwagi bądź sugestie dotyczące tego, bądź kolejnych artykułów. Na wszystkie wiadomości chętnie odpowiemy.

Pisz, lub dzwoń, jeśli chciałbyś się umówić na konsultację indywidualną.

Do zobaczenia!

No Comments

Post A Comment