CO POWINNO SIĘ ZNALEŹĆ W DOBRYM I SKUTECZNYM CV? Cz. 3 – KOMPETENCJE/UMIEJĘTNOŚCI

20 cze CO POWINNO SIĘ ZNALEŹĆ W DOBRYM I SKUTECZNYM CV? Cz. 3 – KOMPETENCJE/UMIEJĘTNOŚCI

Jeśli nie możesz pochwalić się doświadczeniem w zawodzie, sekcja umiejętności będzie dla Ciebie kluczowa. Dzięki niej możesz pokazać pracodawcy, że posiadasz wszystkie niezbędne kompetencje i sprawdzisz się na nowym stanowisku.

Umiejętności dzielimy na:

twarde – to konkretne, mierzalne umiejętności, niezbędne do wykonywania danej pracy. Do tej grupy zaliczamy przede wszystkim posiadaną wiedzę i umiejętności. Często określane są mianem bazowych, podstawowych, opisywane są za pomocą systemu zero – jedynkowego: albo posiadamy (niezbędną na danym stanowisku) kompetencję, albo nie – nie ma innej możliwości.

miękkie – to zdolność do stosowania wiedzy i korzystania z know-how w celu wykonywania zadań i rozwiązywania problemów. Określa się je jako kognitywne (obejmujące myślenie logiczne, intuicyjne i kreatywne) oraz praktyczne (obejmujące sprawność i korzystanie z metod, materiałów, narzędzi i instrumentów).

Poniżej parę wskazówek, które pomogą Ci wyeksponować Twoje kluczowe kompetencje:

Bądź adekwatny – w pierwszej kolejności opisz te, o których pracodawca wspomina w ogłoszeniu. Zacznij od kompetencji twardych, a następnie wymień miękkie.

Bądź precyzyjny – każdą opisz maksymalnie w 4-5 słowach. Rekruterowi powinien wystarczyć rzut oka na tę sekcję, aby znaleźć najważniejsze informacje.

Używaj nazw programów, technologii itp. – staraj się opisywać swoje specjalistyczne umiejętności jak najbardziej konkretnie. Podawaj nazwy programów, z których korzystasz.

Doprecyzuj poziom znajomości języków – najlepiej wg standardów CEF – Europejskiej klasyfikacji poziomu biegłości językowej (A1-C2), ewentualnie opisowo (np. język angielski – poziom średnio-zaawansowany).

A co, jeśli nie wiesz, jakie umiejętności posiadasz? Pomyśl o sytuacjach, które oceniasz, jako swoje sukcesy. Nie muszą to być wielkie osiągnięcia, ale sytuacje, kiedy dzięki swoim działaniom (decyzjom, jakie podjąłeś, wyborom, wysiłkowi umysłowemu i fizycznemu) osiągnąłeś efekty, które sprawiły, że byłeś dumny, zadowolony z siebie, ucieszony, szczęśliwy. Wymień te sytuacje, a następnie zastanów się, jakie kompetencje były kluczowe na drodze do sukcesu.

A poniżej przykład, jak prawidłowo, ale też nie- zaprezentować zbiór tych samych umiejętności. Jak myślisz, która wersja jest lepsza i bardziej skuteczna?

Przykład 1

• język angielski – C1
• Ms Office (Excel: formuły, makra, tabele przestawne)
• prawo jazdy kategorii B

• logiczne myślenie
• odporność na stres
• kreatywność
• terminowość
• wysoka kultura osobista
• łatwość w nawiązywaniu relacji

Przykład 2

wysoka kultura osobista, kreatywność, prawo jazdy kategorii B, logiczne myślenie, terminowość, język angielski – C1, odporność na stres, łatwość w nawiązywaniu relacji, Ms Office

No i jak sądzisz, która wersja jest bardziej skuteczna? Tak, to przykład nr 2! Oczywiście pod warunkiem uwzględnienia wyżej wymienionych wskazówek?

A jeśli masz wątpliwości, czy Twoje CV zwiększy szanse na zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, lub po prostu nie wiesz, jak je napisać przeczytaj artykuł „Jak napisać dobre i skuteczne CV (http://obserwatoriumrozwoju.pl/jak-napisac-dobre-i-skuteczne-cv/).

Pisz, jeśli  masz pytania, uwagi bądź sugestie dotyczące tego, bądź kolejnych artykułów. Na wszystkie wiadomości chętnie odpowiemy.

Pisz, lub dzwoń, jeśli chciałbyś się umówić na konsultację indywidualną.

Do zobaczenia!