Bez kategorii

Za nami już ponad połowa cyklu, więc dzisiejszy tekst zacznę od przypomnienia, jakie tematy udało nam się do tej pory omówić i przepracować: 1. otoczenie fizyczne 2. otoczenie emocjonalne i duchowe 3. zdolności 4. ludzie, z którymi chciałbyś pracować 5. środowisko pracy 6. wiedza i informacje, z których chciałbyś korzystać w...

“Nigdy nie jest tak, że musi wydarzyć się coś wielkiego, żeby wszystko zmienić. Zwykle są to najdrobniejsze szczegóły, nieodwołalnie podgryzające równowagę wszechświata, gdy ty koncentrujesz się na szerszej wizji.” Sarah Dessen Przeszliście z nami cały cykl o przywództwie służebnym, a właściwie o cechach charakteryzujących ten rodzaj przywództwa....

Czy zastanawiałeś się kiedykolwiek, jak ogromną wiedzę posiadasz? Myślę, że nie będzie przesadą, jeśli odpowiem na to pytanie za Ciebie i będzie to „nie”, lub „raczej nie”. Myśląc o wiedzy z perspektywy poszukiwania pracy, często skupiasz się na formalnym wykształceniu. A przecież to tylko ułamek...

“Człowiek jest jak dom o czterech pokojach – jest pokój ciała, pokój umysłu, pokój emocji i pokój ducha. Mądry człowiek codziennie odwiedza każdy pokój, a przynajmniej w każdym przewietrza.” ~ przysłowie hinduskie. Długo zastanawiałam się nad tym o czym napisać podsumowując swój cykl o przywództwie służebnym. Jest...

Dzisiaj mój ulubiony temat w ramach cyklu "Praca marzeń", a mianowicie ludzie w otoczeniu których i z którymi chciałbyś pracować. Jak może wiesz jestem HR-owocem. Z pasji, wyboru i powołania. W czasie prawie 20 lat pracy w działach personalnych, w różnych firmach i na różnych stanowiskach,...

Jedną z najsłabiej rozpoznanych cech w przywództwie jest zapobiegliwość, o której chciałabym dzisiaj napisać. Zapobiegliwością właśnie powinien charakteryzować się lider służebny, ale czymże ona jest? I czemu służy? Dla mnie jest to umiejętność wyciągania wniosków z przeszłych i teraźniejszych zdarzeń. To talent do dostrzegania współzależności naszych...